miércoles, 28 de septiembre de 2016

PREGUNTAS APRENDIZAJE Y COMPETENCIA

PREGUNTAS  APRENDIZAJE Y COMPETENCIA
1.- “¿Son los logros que busca el mundo del trabajo (al que debe responder la educación superior) semejantes a los logros generales que la educación desde siempre ha proclamado que persigue?”.[1]
“el interés de la sociedad se inclina hacia formas de conocimiento que tienen un valor de uso en el mercado del trabajo.
Barnett identifica pues estas dos tendencias, la académica y la operacional, y afirma que ambas “reflejan mundos e intereses limitados (el mundo académico y el mundo del trabajo)”.[2]
 la diferencia fundamental que existe entre este tipo de competitividad operativa propia del mundo de las empresas, y la competencia cognitiva en el ámbito propio del mundo académico al buscar, éste último, establecer una mejor articulación entre los objetos de estudio (conocimiento teórico) y los objetos socio-profesionales (praxis del conocimiento).
 Existe una diferencia fundamental entre ser competente y ser competidor. Ser competente refiere a unas capacidades que aun siendo operativas, se encuentran articuladas sustantivamente con distintas formas del saber; ser competidor en cambio, refiere a un rol concreto dentro de unas relaciones sociales de ganar-perder
Podrían acabar transformando la formación que hoy se asume como una formación inteligente y ética para servir, en una formación automatizada y eficiente para ganar.
2.- ¿No queda la práctica profesional desprovista de sentido si se le desarrolla sin análisis y reflexión teórica? ¿No toma el mundo de la empresa un control excesivo de las operaciones socio-profesionales si se desnudan éstas de su carácter reflexivo y conceptual? Llevada nuestra inquietud al extremo, nos preguntamos: ¿cómo se opera el mundo sin comprenderlo? O mejor, ¿a qué intereses sirve una operación del mundo sin su reflexión y su comprensión?  ¿No debería entonces ser considerada la competencia –por lo menos en el mundo académico- como una noción que incluyera un diálogo de ida y vuelta entre el objeto socio-profesional al que sirve utilitariamente y el objeto de estudio que la provee de significado y sentido?
En el mundo académico esta noción ha perdido su sentido semántico original, es decir ”hacer a alguien capaz de” para convertirse en un concepto que identifica los programas formativos propios de las empresas con fines estrictamente operativos y utilitarios.
3.-¿Cómo y por qué razones habremos de re-significar esta noción para que tome un significado más académico que vincule los marcos referenciales teóricos del estudiante con la acción misma en que se ponen en juego precisamente esos saberes? ¿Es esto posible? ¿No conspira de origen, académicamente hablando, la noción de capacitación contra la noción misma de educación? ¿Capacitar y educar son realmente cosas distintas? ¿Por qué? ¿En qué estriba la diferencia que hace a los académicos alejarse de la capacitación para atrincherarse en la educación, al mismo tiempo que a los empresarios alejarse de ésta para atrincherarse en aquella?
El aprendizaje significa fundamentalmente que el estudiante incorpora a su acervo personal unos nuevos contenidos.
Esta comprensión de la noción, palabras más, deja fuera la dinámica propia del ser humano en tanto proceso de autoconstrucción de sí mismo, los procesos de enseñanza-aprendizaje, está puesto en la adquisición de unos conocimientos, como si tales conocimientos fueran unas cosas que se atrapan y se almacenan tal cual en la memoria para quedar luego disponibles si el sujeto las necesita. En el mejor de los casos, se aprende algo cuando el sujeto asimila información de la realidad a determinadas estructuras en el cerebro que luego permiten, a partir de la evocación de esa información incorporada, comprender nuevas realidades.
Considerar los conocimientos como una realidad construida por el propio sujeto en el proceso mismo de aprenderla, exige, al común de los profesores universitarios, comprender unos niveles de complejidad cognitiva que ya no fácilmente entran en su dominio conceptual.
4.-¿En qué examen final, de prácticamente cualquier materia universitaria, se analizan y reflexionan los cambios estructurales y personales ocurridos en los estudiantes en tanto seres humanos por encima de los contenidos programáticos?
De ninguna manera y en ningún caso habrá ahí pregunta alguna respecto de los cambios ocurridos  del estudiante en tanto persona.
5.-¿el aprendizaje es algo tan absolutamente trivial que se puede observar y medir con base en unas simples preguntas a propósito de unos contenidos cualesquiera?.
Sabemos que al aprender, el ser humano se transforma, si no fuera así, la evolución y la civilización no se explicarían.
6.- ¿por qué cuando se habla de aprendizaje el énfasis educativo está puesto en los contenidos y en el proceso de enseñanza-aprendizaje y no en la identidad personal y el proceso de transformación del sujeto?
Creemos que, al aprender, el ser humano está optando por una forma concreta de apropiación de la realidad, del mundo. Reconocemos que al aprender, el ser humano almacena determinados datos, pero no creemos que eso constituya propiamente el aprendizaje
7.-¿Qué es entonces lo que realmente lo constituye? Si es el estudiante quién aprende y lo que aprende lo construye él mismo, ¿por qué hablar de mediación? Evidentemente el maestro actúa comunicacionalmente de una determinada manera que según él, media el proceso de aprendizaje del estudiante, ¿pero qué es lo que media?
Los conocimientos ciertamente no, porque éstos están siendo construidos por el propio estudiante
8.-¿Cómo hablar entonces de aprendizaje significativo y de aprendizaje situado sin antes haber establecido la naturaleza profunda del aprendizaje como tal, en unos términos además que develen cómo sucede –en virtud de este aprendizaje- la transformación profunda del sujeto? ¿Se deriva  precisamente de esta transformación profunda de la persona que aprende la posibilidad de que el aprendizaje sea o no significativo? ¿por qué hablar de aprendizajes significativos como algo que hay que conseguir? ¿No es acaso todo aprendizaje, de facto, por serlo, un aprendizaje significativo? ¿Es posible el aprendizaje no-significativo?
Algunos autores consideran que el aprendizaje no significativo es aquel que solo es discursivo y memorístico
La psicología humanista-existencial nos dice que el ser  humano aprende significativamente sólo aquello que percibe como necesario para la sobrevivencia o el desarrollo del sí mismo.
 El constructivismo  concibe el aprendizaje significativo más bien en los términos de un aprendizaje donde los contenidos nuevos pueden ser asimilados a los viejos, dentro, siempre, de la estructura cognitiva del sujeto.
Creemos que ambas tienen como eje de su reflexión al sujeto y sus estructuras afectivo-cognitivas desde las cuales entienden y resuelven la realidad.
9.-¿No será que la convivencia y a veces el sincretismo ideológico de los enfoques activos de la educación nos han hecho olvidar la profundidad con la que el lenguaje hablado y escrito ha permitido heredar y desarrollar, generación tras generación y a través de toda la historia de la humanidad, un gran porcentaje de los significados que le son relevantes al ser humano? ¿Es realmente el discurso verbal un instrumento educativo tan inapropiado?
No negamos las virtudes, pero abrigamos la sospecha de que esta postura, llevada al extremo, pierde de vista otros elementos fundamentales
10.- ¿una competencia es un simple esquema?
Una competencia organiza un conjunto de esquemas. Un esquema es una totalidad constituida, que sirve de base a una acción o a una operación singular, mientras que una competencia de cierta complejidad pone en práctica varios esquemas de percepción, de pensamiento, de evaluación y de acción, que sirven de base a inferencias, anticipaciones, transposiciones analógicas, generalizaciones, al cálculo de las probabilidades, al establecimiento de un diagnóstico a partir de un conjunto de indicios, a la investigación de informaciones pertinentes, a la formación de una decisión, etc.
11.-  entramos en contradicción con algunos autores que afirman más bien que hay unos aprendizajes significativos y otros que no lo son. ¿Es esto cierto?
Los conocimientos, son el producto de una construcción desarrollada por el propio estudiante
12.- si el maestro no media conocimientos ¿qué media?
si por mediación se está entendiendo aquella acción del maestro para proveer al estudiante de determinadas herramientas, sean estas físicas o psicológicas, entonces mediar aquí ha de entenderse únicamente como poner en medio, es decir, entre el objeto de aprendizaje y la estructura cognitiva del estudiante, unos ciertos instrumentos.
13.- ¿Cuál es la relación estructural entre el desarrollo de las competencias y el aprendizaje significativo y situado? 
Reconocemos la importancia fundamental que tiene para la educación, ubicar el corazón del proceso de enseñanza-aprendizaje en la acción, en tanto que es en ella que la construcción de conocimientos se garantiza al poner en conflicto cognitivo la organización de los esquemas de entendimiento de la realidad que todo estudiante tiene como estructura fundamental para orientar su propia y muy personal adaptación a la vida  .




jueves, 22 de septiembre de 2016

APRENDIZAJE

¿El aprendizaje es algo tan trivial que se puede observar y medir con base en unas simples preguntas a propósito de unos contenidos cualesquiera?

El aprendizaje es una manera de adaptación al mundo que nos rodea, como dice Piaget es un proceso de desequilibrio, en el cual tiene cabida el conocimiento previo, la asimilación y la acomodación, es un proceso que nos lleva al aprendizaje. Los docentes estamos concientes que los alumnos traen conocimientos previos, desde mi punto de vista creo que el ser humano aprede todo el tiempo, precisamente por la adaptación que creamos para vivir en una sociedad, en un mundo.
           El aprendizaje de cada ser humano es muy grande, creo que seria muy difícil lograr medir todo el aprendizaje, es por esta razón que debemos delimitar los aprendizajes que queremos observar y medir en un ser humano, por ello en la educación  existen parámetros educativos, fines y propósitos que se pretenden lograr de acuerdo  a los procesos graduales de aprendizaje  de cada alumno, por ello se organizan y se regulan en campos formativos en nivel preescolar (PEP, 2011 PG. 92) y  en los demás niveles se presentan como asignaturas, pero esto no quiere decir que solo aprenden en la escuela, esta seria una delimitación de aprendizajes por que necesitamos saber ¿Qué aprendizajes queremos observar?¿que parámetros vamos a utilizar?¿como lo vamos a medir?etc..
    La escuela es como un andamiaje  Vygostsky nos habla de la zona de desarrollo próximo y la escuela cumple la función de andamiaje por que los alumnos trabajan entre pares y el docente es un solo mediador para lograr aprendizajes, basándonos en determinados parametros, pero no cuales quiera porque en la educación como lo menciono en la  parte superior existen fines y propósitos.
 

CONCEPCIONES DEL APRENDIZAJE

CONCEPCIONES DE APRENDIZAJE
¿Qué concepciones de aprendizaje nos parecen congruentes con el enfoque por competencias y por qué? 
Para mi es congruente con las competencias  el aprendizaje por descubrimiento de Brunner debido a que tus actividades para desarrollar una competencia deben estar  de acuerdo  con su realidad, la práctica y la experimentación son una manera de que los alumnos descubran su propio aprendizaje a través de preguntas que lo lleven a la reflexión de lo que está realizando y de lo que está descubriendo.
 Recurre al aprendizaje significativo porque se hace mucho hincapié a los saberes previos que los alumnos tienen para que estos sean  la base de las actividades de aprendizaje a realizar.  Para mi si podría tener relación con el aprendizaje por descubrimiento y no necesariamente tendrían que ser los docentes  los que  conlleven los contenidos y las actividades por que también podrían aportan los alumnos sus intereses  y propuestas  para  trabajar  dependiendo de lo que ellos quieran seguir aprendiendo.
La psicología cognitivista plantea también  la motivación y la comprensión que los alumnos deben tener para poder aprender.
El constructivismo también hace referencia a los conocimientos previos y a la interacción para el aprendizaje, nos habla de la transformación del conocimiento que es lo que buscamos lograr a través de las competencias, nos invita a trabajar con la resolución de problemas  y la experimentación, considerando así los errores como una oportunidad para aprender.

El socio-constructivismo es  muy importante ya que  menciona que también son los aprendizajes  previos los que apoyaran a construir los nuevos aprendizajes, plantea la importancia del contexto y el lenguaje como herramientas para el aprendizaje. El aprendizaje es social aprender significa aprender con otros lo que llamamos andamiaje. 

viernes, 18 de marzo de 2016

EL DIAGNOSTICO EN EL TRABAJO POPULAR

EL DIAGNOSTICO EN EL TRABAJO POPULAR
    En las sociedades siempre existen necesidades por la falta de organización entre ellas, por ello es importante diagnosticar los problemas que se presentan para poder transformar su realidad, para poder llegar a transformarla necesitamos acciones transformadoras exigen actividades como observar, prepara, reflexionar etc.
     En el texto de Astorga Alfredo titulado el diagnostico en el trabajo popular, nos habla de realizar un proceso sistemático para lograr transformar la realidad  de la sociedad.
Nos propone los siguientes  pasos de un trabajo sistemático:
1.-DIAGNOSTICO: conocer y detectar la problemática. Investigar y analizar a  fondo las causas y consecuencias de las problemáticas.
2.-PLANIFICACIÓN: preparar un plan de acciones para solucionar el problema detectado. En esta parte prepararemos y organizaremos las acciones, discutimos los objetivos y  elaboramos un plan. El plan de acción debe incluir por lo menos:
-las acciones a realizar.
-la forma en que queremos realizarlas.
- que personas van a participar.
-los recursos que necesitaran.
-el tiempo que se utilizara en las acciones.
3.-EJECUCIÓN: realizar las acciones planificadas. Respetar los plazos planteados en el plan de acción.
4.-EVALUACIÓN: valorar las acciones que hemos realizado. Evaluar las cosas positivas y las negativas de las acciones que han realizado, valorar si se están cumpliendo nuestros objetivos
5.- SISTEMATIZACIÓN: reconstruir todas las experiencias de todo el proceso de aprendizaje. Se reconstruye el trabajo que se ha realizado desde el diagnostico hasta la evaluación de las acciones, con ella llegamos a tener una visión más profunda y amplia de nuestra práctica.
     Este ciclo lleva un orden lógico  cada etapa supone las anteriores,  es por ello muy importante que cada etapa se realice con objetividad y esmero para que cada una de ellas nos conlleve a resultados verdaderos.
     Este ciclo termina con la sistematización sin embargo el trabajo no termina, por que nuestra realidad  tiene muchas necesidades y debemos trabajarlas. Es importante recalcar que   no se iniciaría de cero por que ahora se trabajaría con un ciclo en espiral, estos ciclos son una guía para un trabajo sistemático y  transformador.
     Es muy importante realizar un diagnóstico por que constituye la base de todas la demás etapas del ciclo.
*CARACTERISTICAS DEL DIAGNOSTICO
·         Tiene como punto de partida un problema.
·         Se basa en el principio de  comprender para resolver.
·         El diagnostico exige dos funciones recoger información y reflexionar.
     El diagnóstico es un proceso que va de los fenómenos a la esencia, se apoya en una teoría, es parcial, es una actividad permanente y desemboca en conclusiones prácticas.
*ASPECTOS DE LA REALIDAD QUE DIAGNOSTICAMOS
v  Positivos y negativos.
v  Cuantitativos y cualitativos.
v  Objetivos y subjetivos.
v  Coyunturales y estructurales.
v  Locales y nacionales.
      Es muy importante que trabajemos con un diagnostico participativo, el cual se caracteriza principalmente porque todos los investigados participan en cada una de las etapas, es importante también mencionar que no todos trabajan con la misma  intensidad, ni tienen las mismas funciones, ni las mismas responsabilidades.
Es necesario contemplar cuando, como  y quienes participaran.
*POSIBLES SUJETOS DEL DIAGNOSTICO PARTICIPATIVO
Ø  La organización popular: como conjunto de  sus miembros es la encargada de la dirección general del  diagnóstico, de acuerdo al interés común.
Ø  Equipo promotor: miembros más consientes así como investigadores de instituciones de apoyo, también pueden ser solo investigadores externos, tiene como objetivo principal la ejecución del diagnóstico.
      El diagnostico participativo es un diagnóstico es proceso educativo por excelencia, ya que representa una oportunidad para el aprendizaje colectivo, en la que los participantes investigan su propia realidad.
       El diagnóstico es muy importante porque te ayuda a conocer  y a comprender a las personas con las que vamos a trabajar, a conocer sus saberes populares, sus necesidades para poder ayudar a transformarlos.
       Sylvia Schmelkes  también hace mención de un diagnostico a nuestra educación en el país para poder identificar las necesidades y las problemáticas que impiden el avance, menciona que no solo es  responsabilidad de  los maestro sino que también existen problemas en el sistema educativo, es por ello que recalca la importancia de partir de un diagnostico con evidencias objetivas y reales que permitan partir de ellas  para mejorar la educación en nuestro país.
En esta reforma educativa se hace mención y se nos evalúa acerca de nuestro contexto  no solo el educativo sino también del social  porque  muchas de las veces el problema no radica en las escuelas sino fuera de ellas.
Con esto se propone la escuela al centro por que los maestros debemos conocer y diagnosticar nuestras problemáticas y darles solución porque estamos inmersos en la realidad de nuestros contextos.
Es importante recalcar que la evaluación nos ayudara a mejorar, porque la evaluación es para conocer los problemas que se presentan y poder combatir las acciones que se han realizado mal.